学校法人 三光学園  行動計画書

 

従業員が仕事と子育てを両立させることができ,その能力を充分に発揮できるようにするために以下のような行動計画を策定する。

 

1.計画期間   

   平成31年4月1日〜令和3年3月31日

 

2.内容

  目標@ 

妊娠した従業員が健康で安全な出産を迎えられるように業務内容を見直し,育児休暇を取得しやすい環境を整える。

 

  対策  

妊娠中の職員は希望を聞き相談の上,業務内容を決定する。

スクールバスの添乗や和太鼓の指導等を禁止して母体や胎児への負担軽減を図る。

育児休暇を取得しやすいように,常に充分な教諭を確保して人員の配置を適正にしておく。

 

  目標A 

全ての従業員に対し,管理職まで昇格できるようキャリアアップ研修会への参加を奨励し継続可能な学園を目指す。

 

  対策  

平成31年4月から新採用職員のフォローアップ研修会,現職教諭研修会,上級教諭研修会,事務担当研修会,園長設置者研修会,部門別キャリアアップ研修会,免許更新研修会等への積極的な参加を促し,出張扱いとする。